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2008/03/13

労働契約法施行など個人事業主の環境変化

労働契約法が平成20年3月1日より施行された。

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労働者には当らなかった我らフリーランス(個人事業主)も、この法の庇護を受ける対象となるらしい。

この法の庇護によって、契約者側からの無闇な契約破棄はできなくなるわけだが、ひとまず、保護されるのは良いことだと思っている。

しかし、そんな良いことばかりではないのが世の常である。

日雇い労働者保護のために派遣法の改正が謳われているが、
その改正によって我らフリーランスが受ける影響は大きいのだ。

業務委託に対する制限が高くなるのだ。
色々話を聞くに要は最下層の下請けがフリーランスではいけないらしい。

一人一人からしっかりと税金を取りたいらしいが、要は多数の"弱者"からの搾取以外のナニモノでもないよね。

政府は役所の改革をし、利権による無駄を省き、システムをスリム化し、通常運営するだけで、莫大な利益が出ると思うが、それはどうも考えてないらしい。

まあ、誰しもまともには働きたくねーよな。

どこぞの府の職員がサービス残業何時間やってると思ってるんですか?とホザいたらしいが、
お前らの無駄な仕事っぷりは仕事じゃねーからよ!!!

ま、それはさておき、こういう状況を考えると、新会社法を使って、何らかの法人形態を作らないといけないということだろうか…。

会社間の孫受けもダメらしいが、それがダメなら人材派遣業は全滅だろうにと思わないでもない。
まあ、そこら当りはグレーな形態を作り出すのだろうが。。。。

仕事ができる、できないだけを考えていれば良かった、ここ数年を思うと、これから先が面倒この上ない。

まあ、毎年、法人化してはどうか?とは言われているのだが。

法人化するなら自分のみだけというのは考えてはいない。
当然、複数の人間を集めて…なのだが、、、、

人脈不足というか、信頼不足というか。難しいよね。
適度な距離感でより身軽な同志が必要。

人集めの方法をもうちょっと模索しよう。
まあ、も少し時間はある。
試行錯誤して勝負だと思っている今日この頃。

多くの人と出会わなきゃと思った春である。

今更だけどね…。(苦笑)

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コメント

ありがとうございすっ。ありがたいッス。

そうですねー。
普通の自営業の方々とは違うグレーな世界なんですよねー。

色々といわれてますが、きっとグレーのままだと思うんで、
状況はあんまり変わらないと思います。

ただ上を目指す上でどうすんの?という段階で、
会社作るのか、どっか入るのかという選択肢を未だ決めかねているという段階です。

まあ、未だ準備不足ですね。
目算が立つほど、熟知して邁進する段階に移行したいものです。

頑張ってくださいまし。
お力になれることがあれば良いのですが、我々自営業者とはまた少し毛色が違いますからねぇ。

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